Amistad + Trabajo = Binomio imperfecto

¿Se puede acaso compaginar ambas? ¿Es que será que el tener amigos en el trabajo te hace imparcial al tomar decisiones?¿Serias capaz de afectar a un amigo laboralmente? ¿Es una ventaja o desventaja ser el amigo de los jefes?
En mi experiencia laboral, que debo confesar es poca, me he dado cuenta de algo: no se puede llevar una amistad con tus superiores ni darles suficiente confianza. Esto debido a que, por esa relación de amistad, son parciales a la hora de tomar decisiones referentes a ti. Soy un ferviente creyente de que las cosas se van ganando por los resultados que das, por eso el título de este blog.
Se puede llevar una relación de amistad siempre y cuando ésta no interfiera en cuestiones de trabajo; claro, no se puede ser un ermitaño en la oficina cuando estas rodeado de personas que buscan una oportunidad como tu, mas lo interesante del asunto es que; recordando unas lineas de cierta pelicula, tienes que "llevarte con todos, pero no confiar en nadie". Paradojico ¿no?.
Las nuevas corrientes de la administración hablan y afirman que el trabajo en equipo es la base del éxito, del crecimiento como personas y como individuos dentro del mundo laboral, pero ¿que tan cierto será cuando todos somos distintos y la diversidad de actitudes hacen que exista la competencia y el revanchismo en cualquier proyecto? Al final del día, debemos colaborar con nuestra parte para poder alcanzar los objetivos, más tambien debemos ver por nuestros intereses.
Expreso mi mas grande molestia por las injusticias que suceden en el trabajo. Lo estoy viviendo con mi mejor amigo, ha pasado por muchas cosas para estar donde está ahora y que no lo tomen en cuenta son chingaderas. Lo he visto sufrir, sacrificarse y hasta dejar de lado su vida personal por el trabajo y todo para no obtener una oportunidad dentro del área en que se encuentra; no es justo! Se entiende que hay personas con más talento que otras, con más carisma que otras, que las oportunidades son para aquellos quienes se las ganan, pero aún con estos parámetros, es injusto que te traten así.
Sabemos que las cosas pasan por una razón, lógia o ilógica en su momento, más si no somos valorados en nustros trabajos, es mejor buscar opciones que nos hagan sentir agusto; puesto de seguir en el mismo lugar, creará frustraciones, enojos, tristeza e incluso depresión por saber que no tendremos ese anhelado "crecimiento profesional" que en algun momento, nos sedujo para entrar en esa empresa.
Como recomendación: a los que ostentan una posición directiva, por favor sean imparciales; a los empleados, no se queden callados y permitan que estas injusticias se sigan presentando. Ánimo! por que mañana no sabremos si las posiciones se puedan invertir.